Este espacio busca visibilizar a las mujeres que forman parte de la primera generación del programa Board of Women (BOW) en la Zona Sur, impulsado por Mujeres Empresarias. Profesionales de distintos sectores que, desde Puerto Varas y el sur de Chile, se están preparando para aportar a la alta dirección y a los directorios, integrando visión estratégica, experiencia y compromiso con el desarrollo de la zona.
A lo largo de estas publicaciones, hemos conocido sus trayectorias, aprendizajes y la mirada con la que proyectan su contribución.
Imagen de Portada: Susan Clarke.
Susan Clarke Winkler
Gerente General, Independiente
Ingeniera Comercial de la Universidad de Chile, Susan cuenta con una destacada trayectoria en posiciones gerenciales, tanto en una empresa productiva multinacional en Santiago como en una compañía de la Región de Los Lagos. Su fortaleza está en el desarrollo de negocios, la dirección de equipos de alto desempeño y el conocimiento de procesos a lo largo de la cadena de valor, con foco en el consumidor y en el crecimiento rentable. Maneja tres idiomas: alemán, inglés y español.
“El programa significó para mí un nuevo paso en el camino a la participación en Directorios y, a su vez, el conocer exitosas profesionales de la Región de Los Lagos con diferentes miradas y experiencias. El programa fue un refrescar y adquirir conocimientos, saliendo altamente motivada por aprender cada día más y poder compartir experiencias con el grupo BOW de la generación 27”.
En el mundo de los directorios busca poder contribuir a la consecución de los objetivos en el largo plazo, aportando desde sus conocimientos, experiencias y nuevos aprendizajes.
Noemi Sanagua Soto
Gerente Corporativa de Personas, Grupo Berríos
Gerente Corporativa de Personas con amplia experiencia liderando estrategias de gestión del talento alineadas al negocio y a los objetivos organizacionales. Se especializa en transformar la función de Personas en un socio estratégico, impulsando culturas de alto desempeño, liderazgo efectivo y resultados sostenibles.
A lo largo de su trayectoria ha trabajado en desarrollo organizacional, compensaciones y beneficios, gestión del desempeño, relaciones laborales, cumplimiento normativo y gestión del cambio. Ha asesorado la gestión de personas en organizaciones de alta dotación, con más de 20.000 colaboradores, acompañando a la alta dirección en procesos de crecimiento y transformación.
“El programa BOW fortaleció mi comprensión del rol estratégico del directorio en la creación de valor y la sostenibilidad organizacional. Entregó herramientas para la toma de decisiones informadas, el ejercicio de un criterio independiente y una gobernanza responsable, destacando el valor de la diversidad de miradas en la alta dirección”.
En directorios y espacios de alta dirección busca aportar una mirada integral del negocio, incorporando criterios de gobernanza, liderazgo, cultura organizacional y sostenibilidad en la toma de decisiones, contribuyendo a la creación de valor de largo plazo y al fortalecimiento del gobierno corporativo.
